1

ارزشيابي برنامه هاي آموزشي، مجله ، مديريت امروز,  انتشارات مركز آموزش مديريت دولتي 13585

2

مفهوم ، خواص و مشكلات آموزش كاركنان ، مجله مديريت امروز، انتشارات مركز آموزش مديريت دولتي،  1366

3

مديريت فشارهاي رواني ، مجله دانش مديريت ، انتشارات دانشگاه تهران ، 1370

4

پژوهشي پيرامون فشارهاي عصبي مديران صنعتي ، مجله مطالعات مديريت، انتشارات دانشكده حسابداري ومديريت دانشگاه علامه طباطبائي ، 1371

5

شيوه هاي توسعه مديريت وسرپرستي ، مجله مديريت دولتي  ، انتشارات مركز آموزش مديريت دولتي ، 1374

6

حسابداري ومميزي منابع انساني ، مجله دانش مديريت ، انتشارات دانشگاه تهران ، 1375

7

الگوي تصميم گيري برمبناي اخلاقيات ، مجله مديريت دولتي، انتشارات مركز آموزش مديريت دولتي، 1376

8

ديدگاههاي ارزشی اعتقادي گزينش، مجله مطالعات مديريت، انتشارات دانشكده حسابداري و مديريت دانشگاه علامه طباطبائي، 1377

9

رويكردهاي اخلاقي در مديريت  منابع انساني ، مجله توسعه مديريت، انتشارات موسسه تحقيقات وآموزش مديريت وزارت نيرو ، 1381

10

توسعه اخلاقيات وآموزش منابع انساني، مطالعات مديريت ،انتشارات دانشكده حسابداري ومديريت دانشگاه علامه طباطبايي، 1381

11

برنامه ريزي جانشيني مديريت دربخش دولتي مجله مديريت وتوسعه, انتشارت موسسه مطالعات و آموزش مديريت وزارت نيرو ,1382

12

شيوه هاي نوين ارزشيابي اثر بخشي آموزشي درسازمانهاي، مجله مديريت وتوسعه, انتشارات موسسه مطالعات آموزش مديريت وزارت نيرو,1382

13

مديريت دانش، مجله مديريت وتوسعه، شماره 25، انتشارات موسسه مطالعات و آموزش مديريت وزارت نيرو, تابستان سال 1384

14

مديريت دانش در سازمان های دولتی, مجله اقتصاد و مديريت , شماره 3, انتشارت دانشگاه سيستان و بلوچستان, بهار سال 1385

15

رابطه ميان تعهد حرفه اي و تعهد سازماني, ماهنامه تدبير, شماره 2 , انتشارات سازمان مديريت صنعتي،1385

16

مفهوم و رویکرد و مدیریت مبتنی بر شایستگی، مطالعات مدیریت شماره 57، انتشارات دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی، 1386

17

شایسته سالاری ، دیدگاهها و رویکردهای انتقادی ، فصلنامه مدیریت توسعه شماره 39 ، انتشارات موسسه تحقیقات و آموزش وزارت نیرو ، زمستان 1387

18

استفاده از فرآیندهای تصادفی در برآورد نیروی انسانی ، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت صنعتی ، شماره 12 ، انتشارات دانشکده مدیریت و حسابداری 1388

19

مدیریت مبتنی بر شایستگی و نقش آن در مدیریت منابع انسانی ، فصلنامه مطالعات مدیریت شماره 57 ،. انتشارات دانشکده مدیریت و حسابداری 1388

20

مدیریت اثر بخش برون سپاری منابع انسانی، فصلنامه مدیریت توسعه شماره 40، انتشارات موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت بهار 1388

21

طراحی الگوی سنجش اثر بخشی سیستم آموزش، کیهان فرهنگی شماره 277- 276، مهر و آبان 1388

22

نگرشی ارزشی از مفهوم خود کنترلی در سازمان، کیهان فرهنگی شماره 277- 276، مهر و آبان 1388

23

سنجش کیفیت خدمات با مدلهای سروکوال و کانودر بانک ها، فصلنامه مدیریت وتوسعه  موسسه تحقیقات و آموزش وزارت نیرو ، دوره یازدهم شماره 41 تابستان 1388

24

تدوین استراتژی های منابع انسانی(مطالعه موردی :یکی از سازمان های معنوی کشور) فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی- سال اول-شماره 3 تابستان 1388

25

تاثیر فرهنگ سازمانی به مدیریت دانش (مورد مطالعه:وزارت صنایع)، در حال چاپ در فصلنامه دانشور رفتار

26

نگاه استراتژیک به مدیریت سرمایه های انسانی، فصلنامه علمی ، ترویجی مدیریت و توسعه، موسسه تحقیقات وآموزش مدیریت ،وابسته به وزارت نیرو

27

الگوی عوامل زمینه ای مناسب برای سازمانهای دانشی :مطالعه موردی در شرکت ملی پخش فراوردههای نفتی، فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت ومنابع انسانی در صنعت نفت ،موسسه مطالعات بین المللی انرژی-شماره6

28

بررسی تحقق اهداف آموزش عالی بر اساس سند چشم انداز بیست ساله کشور با روش فرایند تحلیل سسله مراتبی(AHP)، فصلنامه پژوهش در نظامهای آموزشی،سال چهارم،شماره هشتم،بهار1389

29

ارائه مدلی در تحلیل پوششی داده ها برای بدست آوردن وزن های مشترک با استفاده از منطق فازی ، فصلنامه علمی – پژوهشی مطالعات مدیریت صنعتی سال ششم شماره 17 ، پاییز 86

30

الگویی برای مدیریت انتظامی بحرانهای قومی ایران(مورد مطالعه قوم کرد) فصلنامه علمی پژوهشی مطا لعات مدیریت انتظامی